Тема как для меня просто животрепещущая, так как ВСОЛ искусственно обделяет Лайф молодняком для обеспечения материальной поддержкой слабые клубы, что в свою очередь должно стимулировать их рост и движение и т.д. Задумка хороша, я даже с ней могу согласиться, хотя мне от неё только один ущерб, но я это плюс для развития ВСОЛа и интереса к игре в целом. НО !!! Как это часто бывает, хотели как лучше, а получилось, как обычно...... Вот уходят мои лидеры на пенсию, 30+ лет - я так посчитал, что это как раз время для начала подготовки замены ему, чтобы при уходе на пенсию команда не сильно пострадала. НО ! Найти замену я не могу!Уже месяц! выискиваю по базе намибийских игроков, кому я только в личку с своими предложениями не писал, даже наш Глава сделал мне безплатную рекламу в намибийских СМИ - а результат 0. Если кто и готов продать, то цены - не подходи. Уважаемые менеджеры, посмотрите на трансферный рынок ! Сделка ценой выше 30 кк - дикая редкость, цены на проспецушенных игроков 90-95% и ниже, а за наших меньше 100-110 % не ставят. Надо быть реалистом, чтобы чего-то достичь. Проанализировал почти все клубы Д2 и Д3 и пришел в ужас - молодеж 16 - 30 даже не качается! Ибо на это нету денег/баллов/желания. Я только смотрел и вытирал слюни - мне бы хоть кого-то, ох я бы спецух вкинул и баллов, вот был бы парень! А фиг, пусть лучше в команде будет 4 игрока на 1 позицию одинаково располовиненные по прокачке. А ведь действительно, чего терять то такому менеджеру, согласно его VSу ему гарантировано приходят 16-34 и выше. Не жизнь, а благодать, еще и программы для них разные, акции - жизнь прекрасна и интересна. Дабы не быть голословным посмотрите на такую команду http://www.virtualsoccer.ru/roster.php?num=13906 - почти все игроки одинаково недоразвиты...... Молодежь пропадает.... Если кто-то думает, что жизнь у сильных клубов легка и весела - они сильно ошибаются, я даже не могу 1 максимальным доходом со стадиона оплатить 2-разовую зарплату команды (матчи обычно 1 дома, 1 выезд). Финансы уходят в минус. |