Страница 416 из 872

Re: Мьянмийская пивнушка

СообщениеДобавлено: 31 дек 2013, 10:25
Konstantin_59
Посмотрел, прикинул - вполне возможно. Пусть всё плохое остается в этом году, с Новым Годом Алексей!
Посмотрел вашу ситуацию в дивизионе, еще не все потеряно. Троллейбус тоже молодец, команда послабее конкурентов, но держит первую строчку :cool:

Re: Мьянмийская пивнушка

СообщениеДобавлено: 31 дек 2013, 11:57
alexey-saratov
Тебя - тоже с Новым годом! И сбытия всех мечт.

Добавлено спустя 21 секунду:
Троллейбус - сильный менеджер. Не спорю.

Re: Мьянмийская пивнушка

СообщениеДобавлено: 31 дек 2013, 20:24
Leader_M
С Новым годом Мьянма! Удачи в новом 2014 году!

Re: Мьянмийская пивнушка

СообщениеДобавлено: 01 янв 2014, 11:26
Fartoviy73
С Новым Годом!!! :beer:

Re: Мьянмийская пивнушка

СообщениеДобавлено: 03 янв 2014, 19:58
cypress_hill
а сайт мьянмы уже нефурычит!? ничего недобавляется(

Re: Мьянмийская пивнушка

СообщениеДобавлено: 03 янв 2014, 20:14
vovo4ka22
cypress_hill писал(а):а сайт мьянмы уже нефурычит!? ничего недобавляется(
Сказали "не нужно нам сайта Мьянмы" и так нормально. Вроде работает, но там обновлений давно уже не было.

Re: Мьянмийская пивнушка

СообщениеДобавлено: 03 янв 2014, 21:43
SergeiD
vovo4ka22 писал(а):На усмотрение менеджеров: САС подкинул идею, хочу ее обсудить на форуме, чтобы поднять интерес менеджеров в поддержании статуса Мьянмы предлагаем следующее - на следующий сезон раздать бонусы для тех менеджеров, кто будет качать своих сборников до 23-ех лет включно +1 лям. Я бы еще хотел чуток разширить: 500К лучшему обзорописателю, +1 лям менеджеру команды, которая как можно лучше представит нашу федерацию на межденародной арене, оставить по ляму тренеру сборной, чьи выступления заслуживают внимания (например 1-2 места). Может еще кто-то подкниет? Что напишете по этому поводу?
Поддерживаю!!!

Re: Мьянмийская пивнушка

СообщениеДобавлено: 04 янв 2014, 05:27
САС
Алексей! А чего это ты Мавь свой разваливаешь? Было много денег и ни шиша игроков, а теперь ни денег, ни игроков стоящих...

Re: Мьянмийская пивнушка

СообщениеДобавлено: 04 янв 2014, 05:27
Val22
Пункт 1 - поддерживаю
Пункт 2 и 3 ИМХО не надо.

Re: Мьянмийская пивнушка

СообщениеДобавлено: 04 янв 2014, 08:45
САС
Val22 писал(а):Пункт 1 - поддерживаю
Пункт 2 и 3 ИМХО не надо.
Это, наверное, потому что кто-то в мирокубки не попал...

Re: Мьянмийская пивнушка

СообщениеДобавлено: 04 янв 2014, 13:23
Val22
А я разве не попал? :shock:

Re: Мьянмийская пивнушка

СообщениеДобавлено: 04 янв 2014, 16:56
alexey-saratov
САС писал(а):Алексей! А чего это ты Мавь свой разваливаешь? Было много денег и ни шиша игроков, а теперь ни денег, ни игроков стоящих...
Сам в шоке - как быстро деньги кончились. Я бы еще линию защиты прикупил, а денег уже нет.
Ну вот кого удалось, того и купил. На трансфере не часты сильные проспецушенные игроки старше 23 лет и по приемлемой цене. Тем более, нужно одного стиля. Моложе - слишком дороги и слабы. Старше 28 лет брать не хотел, так как это - путь быстрых побед и кратковременного успеха с последующим скатыванием вниз.

Re: Мьянмийская пивнушка

СообщениеДобавлено: 05 янв 2014, 09:37
Konstantin_59
Опана! Менеджер Агрикультуре покинул свой пост и это в преддверии нашего решающего с ним матча, в котором решится кто займет 11-ую строчку в турнирной таблице и избежит переходных. Вот так сюрприз

Re: Мьянмийская пивнушка

СообщениеДобавлено: 05 янв 2014, 21:07
Kaas
molodoy писал(а):Опана! Менеджер Агрикультуре покинул свой пост и это в преддверии нашего решающего с ним матча, в котором решится кто займет 11-ую строчку в турнирной таблице и избежит переходных. Вот так сюрприз

Это коварный план, не иначе )

Re: Мьянмийская пивнушка

СообщениеДобавлено: 05 янв 2014, 21:58
vovo4ka22
molodoy писал(а):Опана! Менеджер Агрикультуре покинул свой пост и это в преддверии нашего решающего с ним матча, в котором решится кто займет 11-ую строчку в турнирной таблице и избежит переходных. Вот так сюрприз
Во,пля... да пол феды пустой. Теперь вот и "Агри" будет автососить. Лучше бы придумали чё-нить АиА с такой вот фигней, чем проверять сделки. :mg: