Дневник тренера футбольного клуба Ройн![]() ![]() |
Модератор: Модераторы форума
Сейчас Ройн представляет из себя команду стариков по основному составу, купленных у Лиги. Может быть такая незамысловатая стратегия даст свой результат. Брал игроков практически всех только у Лиги. |
![]() Добавлено спустя 9 часов 14 минут 28 секунд: С одной стороны призыв на лояльность имеет свой смысл. Вот я например, хочу доизучать своего 16 летку и если что не так буду качать самого лояльного https://vfleague.info/statistics.php ... 372#findme Хорошая визуализация. Обратите внимание на Антверпен и Гент. Непосредственно на стоимость команд и их зарплатный фонд. |
| Идея играть без прс, с местными/высокой лоялкой, не заморачиваясь на травму, но с К и огромной кассой, из которой игроки получат возможность качаться с ТЦ, после реформы и введения неограниченного подкача с ТЦ, а также реформы лоялки - просто топ. Таблица по накоплению усталости на разных уровнях Ат, спасибо автору!
|
| Вообще у Совета Директоров какое то специфическое ощущение реальности. Накупи я сейчас ветеранов с хорошей силой, то на истхае в состоянии спазма от эйфории и терминального отупения они бы подняли атмосферу в команде. А сейчас когда надо избавиться от лишних игроков основного состава, они запрещают мне их продажу, при этом выдавая минус восемь атмосфер. Вот это и правда феерично. В целом эти ребята оценивают мою деятельность ярко выражено отрицательно, нарратив которой можно выразить следующими словами: "Речь идет о стагнации на высокой базе с негативной тенденцией, прогноз резко негативный на фоне деградации качества игроков (рейтинг силы) -10% и их рыночной стоимости -10%". Но я то вижу непосредственное улучшение, да накопил подушку, но зачем её тратить, если пока нет целесообразности в этом для меня. У меня уже четверо с хорошей ПРС, благо второй год подряд 16-летки меня радуют в этом плане 86% и 87%. Что даже заставило меня изменить направленность стратегии, с упора на лояльность, сместив её чуть в ПРС. Моя отставка назначена на 22 декабря. Это довольно продолжительное время, но у меня огромное желание избавиться от двух игроков основного состава, которым за тридцать и оба имеют отвратную ПРС. В общем тянут команду на дно по набору балов силы. И в свете этом реализация данных токсичных участников коллектива очень желательна, но не возможна. Как вариант наверное придется прикупить какого то игрока с хорошей силой сбив это не довольство, а затем продать его. Главное, чтобы эти сделки не с аккумулировали значительный убыток для меня. Обзор сегодняшнего и завтрашнего рынка привнес не утешительные результаты, возможно здесь потребуется системность, но пока рыночные предложения удручают. В любом случае попробую найти выход вкачиванием остатка спецух 16-летнему молодому игроку, с дальнейшим разрушением до шестого уровня тренировочного центра и его работой по тренировке молодых ребят. Буду пампить тех кто этого достоин, а это четверо с ПРС более 85% и игрок с лоялкой 95%. Вероятно тогда мои перспективы будут более благоприятны и позволят стабилизировать образовавшийся внутренний негатив. Томсен моя особая гордость, как и вратарь Двигаемся медленно, но уверенно к поставленной цели |
| Еще раз, уже на полях форума, прокомментирую действия Германа и важность лояльности и прокачки игроков через ТЦ. Недавно обратил внимание, что набранные балы с игры при проигрыше теперь округляются в меньшую сторону. Это шаг к уменьшению влияния ПРС, который стал своего рода панацеей для многих. Что касается приобретения игрока с целью нейтрализации этого странного сборища, именуемое пресловуто нарочито-важно Советом Директоров. И похоже покупки кого либо придется отложить на вторую половину сезона, когда наметится не большой спад со стороны покупательской активности. Хотя не брежные попытки будут производится время от времени. Но то что сегодня я увидел на трансфере меня явно не обрадовало. Вероятно команды адаптировались под новую реальность и еще местами присутствует избыток ликвидности. |
| Ждем среды и разрушения ТЦ до 6 уровня. Далее будет тренировать игроков по 7 балов на человека. Надеюсь и денег потратим и силы игроки чуть наберу. И по результату всего этого может быть не довольство не много слетит. Ловить минус шесть атмосфер так себе удовольствие. Да венников хочется продать, а эти друзья из Совета Директоров не дают продать игроков основного состава |
| Наконец то дождался этого момента. После разрушения ТЦ до 6 уровня запустил тренировку четверых игроков. 5 игроков будущего состава оформлены, плюс шестой должен перейти из Стреймура. Вот их и буду прокачивать. На следующий сезон будет чуть по более спецвозможностей от ветеранов, но наверное их много не бывает. Хотя я бы с удовольствием двоих продал. Но недовольство СД и так дает шесть атмосфер. P.s. из свежего комментирования Akar: От спортшколы зависит число игроков из спортшколы и их качество (обычный, хороший, талант). А с какой силой приходит талант - зависит от силы и стоимости команды. |
Ни как не удается полноценно реализовать стратегию роста не за счет ПРС с игры. Цель которой прокачка игроков на 6 и 7 уровне тренировочного центра. Плюс набор балов силы за счет соотношения рейтингов команд. А для этого необходимо наличие См, Тр, К у игроков. Размещаю таблицу полученную благодаря Uranium235 для понимания влияния спецвозможностей на рейтинг силы команды (Vs)![]() Сейчас передо мной стоит задача разобраться усталостью, которая почему то не корректно планируется |
| Вновь приходится писать этот дневник. На этот раз причиной и поводом стали существенные трудности, даже при наличии денег, приобретения молодых игроков с хорошей лояльностью, этот параметр практически не изучается со стороны менеджеров. К тому же найти не прокаченных стилевыми игроков не простая задача. Вчера приобрел слабого 19 летку с хорошей лояльностью и теперь стоит задача его наиграть. Играть с ветеранами целый сезон, так себе затея. Усталость набирается более высокими темпами и удержать Опт2 действительно трудно. Даже регулировка формы не особо сильно помогает при запущенных случаях, как у меня. Вторую игру подряд пытаюсь "охладить усталость" отдыхом. Основная задача остается прежней: Собрать коллектив из молодых игроков с отличной лояльностью, прокаченных См, Тр, К, Ат Это позволит: Тратиться меньше на зарплату игроков, увеличить посещаемость игр и соответственно доходность от продаж билетов, не жалеть деньги на прокачку игроков через тренерский центр 6-7 уровня, собирать балы с с игры за счет Соотношение рейтингов сил команд |
| Поставим себя на место A&А. В игре присутствуют и задействованы определенные тенденции и устремления пользователей. Часть из них в дальнейшем безусловно может носить деструктивный характер. Это определенный перекос в какую либо сторону, от ранее созданного механизма создателей игры. Зададимся вопросом, что сейчас не так в игре и в чём пользователи массово начинают реализовывать свои стратегии развития? Ответов может быть множество и все они не однозначны, но я рискну предположить. Для примера возьмем - Ат, эта спецвозможность одна из многих стала обязательной к использованию. Ею занимался один из четырех слотов у прокаченного хорошего игрока. Что же сейчас не так? чем же так активно увлекаются пользователи, нарушая хрупкий баланс создателей? Ответьте себе сами на этот вопрос. Я не очень знаком с текущими тенденциями, но рискну предположить, что это набор игроков с отличным ПРС и постройка "ракет" из них. И создатели делают и будут создавать ограничительные противодействующие меры, нивелирующие эффект этого всеобщего тренда. Я выбрал другой путь именно из-за этого и описал основные его посылы во вчерашнем сообщении. |
Сейчас этот форум просматривают: ClaudeBot и гости: 0