Всем привет! Ни для кого не секрет, что прокачка ветеранами состава команды всегда являлась во ВСОЛе основным источником пополнения клуба спецвозможностями. И руководство, придумав это правило, постоянно с ним же и борется, внедряя разного рода ограничения. Как заметило большинство опытных менеджеров - последняя реформа с контрактами игроков также сильно бьет именно по по командам со стареющими ветеранами. Прогнозируется устойчивый рост их зарплатной ведомости. Руководство можно понять - игроков много, а значит количество спецух растет как на дрожжах. Клубы растут в силе, цене и т.п. Отменять правило невозможно, на нем "стоит" весь ВСОЛ, значит надо как-то резать, вынуждать продавать (ага, уже все побежали ) и прочими действиями ломать сильные клубы, за которыми более слабые никак не поспеют. Такие телодвижения вызывают не только гнев у менеджеров, но и приводят к негативным последствиям в виде полного развала некогда сильнейших клубов и ухода толковых игроков, которые перед тем как покинуть проект, сознательно свои команды убивают. Один из многих примеров: https://www.virtualsoccer.ru/roster_t.p ... 265&page=1 Во всей этой суматохе с планируемой долгосрочной стратегией клубов, в первую очередь развития их экономической модели мы как-то стали забывать, что играем в виртуальную футбольную игру, где мы не только менеджеры, но и тренеры, которые согласно духу ВСОЛа должны: Уверен, у большинства игроков сейчас на все это времени остается все меньше и меньше. Они думают о том, как продать, купить, взять в аренду, вычислить оптимальную цену билета и еще о кучи мелочей, да так скрупулезно, что на отправку состава остается совсем немного времени. Вы удивитесь, но в проекте находятся много народу, которые хотят быть в первую очередь тренерами (это же футбол, пусть и виртуальный), а уже потом менеджерами. Опять же, команда хорошего менеджера, получает в первую очередь экономическую устойчивость клуба со всеми вытекающими. А что получает команда хорошего тренера? Другими словами, если эдакий Курбан Бердыев, взял команду в Д3 с 15-ой VS дивизиона, и смог ее протащить в тройку лидеров, попутно хорошо выступив в кубке вызова, что его команда получает на выходе, кроме небольшой "подачки" в виде незапланированных призовых? Этот вопрос мне долго не давал покоя, пока я не подумал о такой практически бесполезной на данной момент штуки, как рейтинг менеджера, который в свою очередь суммируется из рейтинга команд. Он формируется исключительно на основе сыгранных матчей (и явки на них тренера), а значит является адекватным отображением умения менеджера правильно руководить командой и игроками, а не только активами клуба. Если рейтинг команды по итогам сезона очень высокий, значит тренер точно знает свое дело! А на кой черт такому тренеру большое количество ветеранов, если он доказал, что сам научит игроков всему, чему надо! Идея проста - закончил ФК "Водокачка" с положительным рейтингом - получи дополнительные спецухи и/или баллы. Расчет я прикинул такой - 7 единиц рейтинга (ЕР) за спецвозможность и 2 ЕР за каждый балл. Т.е., если мой клуб в прошлом сезоне набрал +19 баллов рейтинга, я имею право на 2 спецухи (2*7=14 ЕР) и 2 балла силы (2*2=4 ЕР), либо на 1 спецуху (1*7= 7 ЕР) и 6 баллов силы (6*2= 12 ЕР). Расчеты конечно, подлежат обсуждению, как и схема тренировки такими спецвозможностями. Плюсы такой системы я вижу в: 1. Перестать зацикливаться на ветеранах, на которых во ВСОЛе "сошелся клином белый свет". Тренер, который своими мозгами гарантирует своей команде 2-3 спецухи или 10-15 баллов по итогам сезона не будет во вред клубу держать старый шлак. 2. Тренер (особенно это касается клубов низших дивизионов и начинающих игроков) будет меньше зацикливаться на "купи-продай" и сможет больше концентрироваться на спортивных результатах своей команды, получая в конце свой справедливо заслуженный бонус. Минусы в этой системе тоже наверное присутствуют. Скорее всего в лиге есть сильные клубы, которые за сезон обеспечивают рейтинг +50/+70. Этот вопрос у меня на стадии проработки. Но уверен, что их немного и общую картину они испортить не должны. Например - Ирони (Аблин, Израиль) - вторая команда ВСОЛа по VS, имеет прошлогодний рейтинг всего +17. Если подскажите другие минусы, буду благодарен. P.S. Вот собрал немного статистики за 45 сезон. Как видно из таблицы, ничего сверхъестественного эти команды не показали. И даже наоборот. Так что рейтинг команды от ее силы, если и зависит, то очень мало. А вот дальше интересней: Как видно из таблиц - общая картина совсем не страшная, как некоторые могут подумать. Некоторые тренеры действительно прыгают выше головы, но это и есть задумка - если человек способен научить условных "бухаровых" и "новосельцевых", от которых другие команды спешат избавиться, добротно играть на высшем уровне, значит ты тренер с большой буквы. И помощники в виде ветеранов тебе нужны исключительно как дополнение. Все главное - твой мозг и талант сделают. |