Ну вот и я. 
Спешу поблагодарить всех тех кто проголосовал за меня. Надеюсь оправдаю ваше доверие. Также рассчитываю на вашу поддержку и помощь в развитии федерации. 
Теперь о насущном.
Yatsyuk писал(а):1) Предлагаю новому президенту сделать конкурсы не для всех (хотя я яро ранее отстаивал автоматическое участие всех), а только для тех кто хочет. минусов такому способу очень много, но именно так "залетные", которым пофиг на федерацию не получат халявных денег. Плюс можно будет платить например 10% фонда конкурса человеку который будет вести конкурс и считать результаты.
Кроме этого не будет споров по поводу штрафов и санкций. все по чесному.
если будет конкурс по товам - могу на себя взять. но это надо провести голосование нужен ли такой конкурс вообще. если наберется человек 10 - значит нужен. скимнулись по 100к и сделали фонд. и это по каждому конкурсу так сделать.
и не будет тогда что один человек постоянно 500К в фонд, а другой пишет "не интересует".
Абсолютно согласен. Призовые за конкурсы пусть получают только фондоплатильщики. Человек, которому по барабану на федерацию не должен получать халявных денег. Но это правило вступит в силу только со следующего сезона. В этом сезоне конкурсы проводить бессмысленно, так как прошло уже половины чемпионата. Разве, что можно провести пробные конкурсы, чтобы отсеять понравившиеся. За прошлые сезоны предлагаю выплатить по старым правилам, т.е. независимо от того является ли призер фондоплатильщиком. Так как считаю непозволительным менять правила задним числом.
Макс, конкурс по товам нужен. Ибо стимулирует удачное выступление команд в товах, а значит прогресс команд и развитие федерации.
Предлагаю разделить конкурсы на две группы. Первая, условно назовём их федеральными, полностью финансируется из фонда: и призы победителям, и вознаграждение ведущему. Но если качество ведения конкурса не устроит участников, то ведущий останется без бонуса. Сюда можно отнести,например, конкурс по юниорам. Состав и количество федеральных конкурсов обсуждается. Нужно определиться с этим до начала следующего чемпионата.
Вторая группа, назовём их частные конкурсы. Финансируются из взносов участников, и бонус ведущему ,и размер призовых. Но предлагаю, если конкурс набирает 10 участников, то ведущему выплачивать бонус в размере к примеру 100К, так сказать за общественно полезную деятельность и развитие федерации.
Yatsyuk писал(а):2) предлагаю общим собранием менеджеров путем голосования решать сколько получит тренер сборной.
вроде как и я и Игорь Остриков все время 100% зарплаты перечисляли в фонд.
предлагаю на примере: поставить цель (среди активных менеджеров нашей федерации - человек 15) что национальная сборная обязана набрать 4 очка (ещё раз например). сборная набрала 6 - 50% зарплаты тренер оставляет себе. набрала 1 очко - 90% зарплаты в фонд а только 10% себе, набрала 3 к примеру 75% зарплаты в фонд, 15% соответственно себе. Сразу же виден плюс - за пост тренера националки будет бороться не один человек, хотя мне нравится что и конкуренции на этом посту у меня нет. В принципе как и у Игоря.
к тому же... возьмем пример где наша сьорная может набрать очки - юниоры. Там реально можно бороться не за предпоследнее место. Тренер набрал за весь цикл 1 очко. Как ему вообще можно будет платить за эту работу? или например установили 10 очков, а он взял да и набрал со сборной 20! здесь и не жалко все 100% зарплаты ему за заслуги.
можно например премировать тренеров за работу, когда вообще не ожидали результата. можно подумать.
Согласен. Перед тренером сборной должна! стоять определенная задача на отборочный турнир(про финальную нам пока приходится только мечтать). И соответсвенно по результатам работы тренера оплачивать его труд.
здесь могу добавить следующее. Оценка работы тренера сборной складывается из трёх составляющих: баллы силы, очки и деньги. Поэтому пусть зарплата тренера высчитывается из следующей формулы: 10% автоматически за отправку составов + 30% за набранные баллы силы + 30% за деньги + 30% за турнирные очки. Соответсвенно, нам нужно определить какое количество баллов, денег и очков считать удовлетворительным показателем. Если по какому-то пункту задача не выполнена, то планка в 30% снижается или совсем обнуляется. Так что тренер имеет возможность заработать от 10% до 100%. Остальные деньги в фонд.
Yatsyuk писал(а):4) зарплаты тренеров этого сезона предлагаю вложить в наш национальный кт. Я не против снова провести "Сомалийские игры". дополнительнях миллиона 4 не помешает учасникам кт.
Я не против. Как вариант, наградить особо отличившихся в "Школе пиратов".
Yatsyuk писал(а):Может я бред предложил? 
Абсолютно нет. Жду еще предложений как по конкурсам, так и по развитию жизни федерации в целом.
Мне нужны ваши идеи, критика, предложения, мнения, высказывания. В общем, пишите, спрашивайте, предлагайте, критикуйте. Только вместе мы сделаем наше пребывание в проекте интересным и запоминающимся. 
Cesar писал(а):Здравствуйте, уважаемые!!! ... ...В топике «Премия ВСОЛа» идет определение лучшего "Тренерского таланта года"! viewtopic.php?f=1&t=116751&st=0&sk=t&sd=a&start=1545... .... После дедлайна(7-06-10 14-00-00) уже будет поздно! С нетерпением ждем вашего появления в топике и предоставления на суд жюри и всех ВСОЛовчан лучшего тренера от вашей ФФ! Удачи! Ваши, организаторы церемонии вручения «Премии ВСОЛа»!
У нас есть лучшие менеджеры по каждому из дивов. Возможно стоит провести голосование и выбрать из них лучшего. Хотя лично я думаю,что тут без вариантов, ибо накал борьбы в Д1 был на порядок выше. И считаю лучшим Романа Натягаева тренера Ривер Старс.
Так стоит ли проводить по этому поводу голосование? |
jjj 31 май 2010, 21:53 
